“expertas en formación, comprometidas con el empleo”

En Quelqum nos caracterizamos por ofrecer una formación orientada hacia el empleo de calidad. Nuestra actividad principal es la formación.
Pero nuestro compromiso va más allá, por eso nos convertimos en Agencia de Colocación autorizada por el Servicio Público de Empleo; apostamos decididamente por los Contratos de Formación y Aprendizaje y nos adherimos a la Estrategia Europea de Emprendimiento y Empleo Joven.

· RSE en QuelQum ·

» Quelqum Servicios para Empresas S.L. é empresa adxudicataria do Programa de axudas para implantar a responsabilidade social empresarial (RSE), a igualdade laboral e a conciliación laboral e persoal, cofinanciadas polo Programa Operativo FSE Galicia 2014-2020.

Liña III. AXUDAS PARA IMPLANTAR A CONCILIACIÓN LABORAL E PERSOAL

Subliña 2: INCENTIVOS ECONÓMICOS PARA O FOMENTO DA FLEXIBILIDADE HORARIA

(Expte. TR357D 2018-68)

ORDE do 11 de maio de 2018 pola que se establecen as bases reguladoras do Programa de axudas para implantar a responsabilidade social empresarial (RSE), a igualdade laboral e a conciliación laboral e persoal, cofinanciadas polo Programa Operativo FSE Galicia 2014-2020, e procédese á súa convocatoria para ou ano 2018.

Este proxecto consiste na promoción da conciliación da vida laboral e familiar a través de incentivos ás pemes, microempresas e persoas autónomas con traballadores por conta allea, que permitan flexibilizar o tempo destinado ao traballo a través de acordos entre empresas e traballadores mellorando así o clima laboral.

Dita axuda está cofinanciada nun 80% polo Fondo Social Europeo con cargo ao programa operativo FSE Galicia 2014-2020 e, en particular:

Obxectivo temático 8: Promover a sustentabilidade e a calidade no Emprego e favorecer a mobilidade laboral
Prioridade de investimento 8.4: A igualdade entre homes e mulleres en todas as áreas, incluído o acceso ao Emprego e á carreira profesional e a conciliación da vida laboral e a privada, así como a promoción do salario igualitario pola realización do mesmo traballo.
Obxectivo Específico 8.4.2: (Re) integrar e manter no mercado laboral as persoas con dependentes ao seu cargo, a través de medidas de conciliación da vida laboral as persoas con dependentes ao seu cargo, a través de medidas de conciliación da vida persoal e laboral, e fomentar a igualdade de xénero no ámbito formativo, educativo e laboral.
Campo de intervención 105: Igualdade entre mulleres e homes en todos os ámbitos, sobre todo no acceso ao Emprego, ao desenvolvemento da carreira e a conciliación do traballo e da vida privada..
Actuación: 119: Adopción de medidas de conciliación e fomento da igualdade laboral.